Equian Cultura de la Empresa

11 empleados en Equian han revisado Equian en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Equian empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Equian están generalmente satisfechos con su remuneración total en Equian, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Equian con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Equian están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Equian son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Equian creen que el ambiente en Equian es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Equian es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Equian trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Equian están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Equian es positivo.