eTech Cultura de la Empresa

7 empleados en eTech han revisado eTech en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 10 dias.

En general, los 7 eTech empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de eTech están generalmente satisfechos con su remuneración total en eTech, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en eTech con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de eTech están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de eTech son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en eTech creen que el ambiente en eTech es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en eTech es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en eTech trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de eTech no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en eTech es positivo.