Evergent Cultura de la Empresa

8 empleados en Evergent han revisado Evergent en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 20 dias.

En general, los 8 Evergent empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Evergent no están satisfechos con su remuneración total en Evergent, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Evergent con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Evergent no están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Evergent son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Evergent creen que el ambiente en Evergent es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Evergent es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Evergent trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Evergent no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Evergent algo que pueden mejorar.