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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: <15

CEO

Extremely Fun Cultura de la Empresa

Cultura de Extremely Fun

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

N/A

Califica tu empresa

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

Cultura Laboral

B-

eNPS

C+

CEO de Extremely Fun

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

83 /100

Dejar Sabera a Extremely Fun Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Extremely Fun que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Extremely Fun de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Extremely Fun

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Extremely Fun

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
67%	Passives
0%	Detractors

Cultura de Extremely Fun de un Vistazo

En general, los 3 Extremely Fun empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

3 empleados en Extremely Fun han revisado Extremely Fun en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Extremely Fun empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

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