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FaceFirst Empresa Reclamada

FaceFirst helps create safer communities, great customer experiences and personalized service through face recognition and AI. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 24

Calificaciones totales: 566

CEO: Peter Trepp

FaceFirst Cultura de la Empresa

Cultura de FaceFirst

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.4/5

La cultura general de FaceFirst está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Ambiente

A+

Equipo Ejecutivo

A+

Felicidad

A+

Liderazgo/Directiva

A+

CEO de FaceFirst

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Peter Trepp

96 /100

Un día en la vida

FaceFirst los empleados generalmente trabajan 8.9 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en FaceFirst reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

100% of FaceFirst Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Los empleados de FaceFirst suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al mes

Realimentación

Un día en la vida

100% of FaceFirst los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a FaceFirst Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a FaceFirst que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a FaceFirst de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en FaceFirst

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en FaceFirst

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

83%	Promoters
13%	Passives
4%	Detractors

FaceFirst Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

To create a safer and more personalized planet through face recognition and AI.

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Cultura de FaceFirst de un Vistazo

En general, los 24 FaceFirst empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FaceFirst están satisfechos con su remuneración total en FaceFirst , que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en FaceFirst con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FaceFirst están extremadamente satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de FaceFirst son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FaceFirst creen que el ambiente en FaceFirst es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FaceFirst es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en FaceFirst trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de FaceFirst están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en FaceFirst es positivo.

24 empleados en FaceFirst han revisado FaceFirst en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 24 FaceFirst empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de FaceFirst están satisfechos con su remuneración total en FaceFirst , que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en FaceFirst con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de FaceFirst están extremadamente satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de FaceFirst son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en FaceFirst creen que el ambiente en FaceFirst es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FaceFirst es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en FaceFirst trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de FaceFirst están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en FaceFirst es positivo.