Frog Design Cultura de la Empresa

56 empleados en Frog Design han revisado Frog Design en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 56 Frog Design empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Frog Design no están muy satisfechos con su remuneración total en Frog Design, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 56 Participantes califican su remuneración en Frog Design con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Frog Design están satisfechos con su equipo. 56 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Frog Design son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Frog Design creen que el ambiente en Frog Design es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Frog Design es confortablemente rápido. Cerca 43% de los empleados en Frog Design trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Frog Design están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 56 empleados que participaron creen que su vista futura en Frog Design es positivo.