Fulton Bank Cultura de la Empresa

39 empleados en Fulton Bank han revisado Fulton Bank en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 39 Fulton Bank empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Fulton Bank están generalmente satisfechos con su remuneración total en Fulton Bank, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en Fulton Bank con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Fulton Bank no están muy satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Fulton Bank son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Fulton Bank creen que el ambiente en Fulton Bank es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fulton Bank es confortablemente rápido. Cerca 69% de los empleados en Fulton Bank trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Fulton Bank no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en Fulton Bank es positivo.