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ghSMART Empresa Reclamada
ghSMART Cultura de la Empresa
Cultura de ghSMART
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
ghSMART Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
The mission of ghSMART is to use our expertise in business and human behavior to help CEOs, boards and investors build valuable organizations.
Declaración de la visión
We exist to help leaders amplify their positive impact on the world.
Valores
- When in doubt, lead
- Who matters
- Generosity and gratitude
- Best you
- Own the outcome
Cultura de ghSMART de un Vistazo
2 empleados en ghSMART han revisado ghSMART en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 203 N LaSalle St
Chicago, IL 60601
United States of America
- Sitio web
- www.ghsmart.com
- Fundado
- 1995
- Sitios sociales
Descripción de la compañía
For 30 years, ghSMART has been a trusted advisor to large private equity investors, as well as to CEOs and Boards of Fortune 500s and non-profits. Combining rigorous assessments with analytics, ghSMART supports its clients in building exceptional teams and achieving their most ambitious goals. Founded on the belief that leadership is the most powerful force for good, ghSMART remains a pioneer in leadership advisory, with a legacy of bestselling books and industry accolades.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Jeff McLean
CEO / President
Jeff McLean serves as the CEO / President of ghSMART .
Geoff Smart
Chairman & Founder
Geoff founded ghSMART in 1995. ghSMART is a global leadership advisory, education, and analytics company with offices in 34 cities across North America, Europe, and the Asia-Pacific Region. The firm exists to help leaders amplify their positive impact on the world.
Kevin Feinblum
Chief Financial Officer
Kevin is responsible for leading the financial and information technology teams to support the firm and its consultants.
Barney Hamilton
Chief People Officer
Barney is responsible for leading the design and operational delivery of our people strategy, working in tandem with the business and our people team to drive exceptional colleague experiences, firm culture and people development.
P Pundir
Chief Product Officer
Pundir leads product management, development, operation & design teams at ghSMART in building compelling products that deliver sustainable value to our clients.
Pundir has held various roles in product development, UX & design, marketing & product management over 20 years at both small and large enterprise software companies.
Dejar Sabera a ghSMART Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a ghSMART que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ghSMART de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ghSMART
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ghSMART
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
ghSMART Competidores
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Seguro de vida
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Subsidio de Maternidad/Paternidad
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
- Bono de desempeño
- Beneficios de oficina
- Política de trabajo desde casa
¿Conoces a alguien que trabaja en ghSMART?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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