Guidepoint Cultura de la Empresa

62 empleados en Guidepoint han revisado Guidepoint en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 62 Guidepoint empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Guidepoint no están satisfechos con su remuneración total en Guidepoint, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 62 Participantes califican su remuneración en Guidepoint con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Guidepoint no están muy satisfechos con su equipo. 62 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Guidepoint son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Guidepoint creen que el ambiente en Guidepoint es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Guidepoint es confortablemente rápido. Cerca 70% de los empleados en Guidepoint trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Guidepoint no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 62 empleados que participaron creen que su vista futura en Guidepoint es positivo.