Hack Reactor Cultura de la Empresa

5 empleados en Hack Reactor han revisado Hack Reactor en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Hack Reactor empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hack Reactor están generalmente satisfechos con su remuneración total en Hack Reactor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Hack Reactor con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hack Reactor están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hack Reactor son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hack Reactor creen que el ambiente en Hack Reactor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hack Reactor es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Hack Reactor trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hack Reactor están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Hack Reactor es positivo.