Harness Cultura de la Empresa

16 empleados en Harness han revisado Harness en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Harness empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Harness están satisfechos con su remuneración total en Harness, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Harness con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Harness no están muy satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Harness son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Harness creen que el ambiente en Harness es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Harness es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Harness trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Harness están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Harness es positivo.