Highwinds Cultura de la Empresa

4 empleados en Highwinds han revisado Highwinds en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Highwinds empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Highwinds están satisfechos con su remuneración total en Highwinds, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Highwinds con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Highwinds están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Highwinds son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Highwinds creen que el ambiente en Highwinds es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Highwinds es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Highwinds trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Highwinds están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Highwinds es positivo.