Hotwire.com Cultura de la Empresa

9 empleados en Hotwire.com han revisado Hotwire.com en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Hotwire.com empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hotwire.com están generalmente satisfechos con su remuneración total en Hotwire.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Hotwire.com con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hotwire.com están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hotwire.com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hotwire.com creen que el ambiente en Hotwire.com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hotwire.com es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en Hotwire.com trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hotwire.com no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Hotwire.com es positivo.