Houghton Mifflin Harcourt Cultura de la Empresa

21 empleados en Houghton Mifflin Harcourt han revisado Houghton Mifflin Harcourt en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 21 Houghton Mifflin Harcourt empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Houghton Mifflin Harcourt no están muy satisfechos con su remuneración total en Houghton Mifflin Harcourt, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Houghton Mifflin Harcourt con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Houghton Mifflin Harcourt están generalmente satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Houghton Mifflin Harcourt son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Houghton Mifflin Harcourt creen que el ambiente en Houghton Mifflin Harcourt es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Houghton Mifflin Harcourt es confortablemente rápido. Cerca 56% de los empleados en Houghton Mifflin Harcourt trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Houghton Mifflin Harcourt no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Houghton Mifflin Harcourt es positivo.