Hyperverse is a software company that develops VR experience distribution platforms for its clients leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 47

CEO

Hyperverse Cultura de la Empresa

Cultura de Hyperverse

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Hyperverse está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Sentimiento

C+

Cultura Laboral

Liderazgo/Directiva

D+

Calificación del CEO

CEO de Hyperverse

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

60 /100

Dejar Sabera a Hyperverse Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Hyperverse que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Hyperverse de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Hyperverse

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Hyperverse

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-60

Puntuación eNPS

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

Cultura de Hyperverse de un Vistazo

En general, los 9 Hyperverse empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Hyperverse están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Hyperverse es positivo.

9 empleados en Hyperverse han revisado Hyperverse en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 Hyperverse empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Hyperverse están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Hyperverse es positivo.

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