Nepotism is the only way to the top. CEO and head of HR are married.... Any success of the company is immediately taken away because it wasn't a family member or favorite that made the difference.
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Get rid of nepotism and the CEO.
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
To build an actual culture. It has vanished.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I've been lied to about compensation and equity from day 1.
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¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
They will literally let anyone willing to come into the office of Easton, MD get a job.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Nothing special. I feel like everyone is more worried about becoming your friend instead of getting work done.
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