iLoan Cultura de la Empresa

4 empleados en iLoan han revisado iLoan en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 iLoan empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de iLoan están satisfechos con su remuneración total en iLoan, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en iLoan con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de iLoan no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de iLoan son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en iLoan creen que el ambiente en iLoan es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en iLoan es moderado. Cerca 67% de los empleados en iLoan trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de iLoan están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en iLoan es positivo.