Imagine Learning Cultura de la Empresa

39 empleados en Imagine Learning han revisado Imagine Learning en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 39 Imagine Learning empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Imagine Learning están generalmente satisfechos con su remuneración total en Imagine Learning, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en Imagine Learning con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Imagine Learning están generalmente satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Imagine Learning son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Imagine Learning creen que el ambiente en Imagine Learning es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Imagine Learning es moderado. Cerca 83% de los empleados en Imagine Learning trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Imagine Learning no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en Imagine Learning es positivo.