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Elite Daily
Elite DailyInc. magazine Cultura de la Empresa
Cultura de Inc. magazine
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
James Ledbetter
CEO / President
James Ledbetter serves as the CEO / President of Inc. magazine .
Patrick Hainault
Group Vice President, Marketing
Patrick Hainault serves as the Group Vice President, Marketing of Inc. Magazine. Patrick started at Inc. Magazine in February of 2006. Patrick is currently based in the Greater New York City Area.
Jon Fine
Executive Director of Editorial
Jon Fine serves as the Executive Director of Editorial of Inc. Magazine. Jon started at Inc. Magazine in February of 2017. Jon is currently based in the Greater New York City Area.
Juan Anaya
Vice President / Operations Manager @ 123 Exteriors Inc.
Juan Anaya serves as the Vice President / Operations Manager @ 123 Exteriors Inc. of Inc. Magazine. Juan started at Inc. Magazine in April of 2006. Juan is currently based in the Greater Chicago Area.
Sat Neni
CTO
Sat Neni serves as the CTO of Inc. magazine.
Rich Russey
VP, Publisher
Rich Russey serves as the VP, Publisher of Inc. Magazine. Rich started at Inc. Magazine in May of 2015. Rich is currently based in the Greater New York City Area.
Joe Loin
vp
Joe Loin serves as the vp of Inc. magazine.
Breana Murphy
Director Of Events and Conferences
Breana Murphy serves as the Director Of Events and Conferences of Inc. Magazine. Breana started at Inc. Magazine in February of 2017. Breana is currently based in the Greater New York City Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Marissa Levin
Columnist - Leadership & Culture Expert
Marissa Levin serves as the Columnist - Leadership & Culture Expert of Inc. Magazine. Marissa started at Inc. Magazine in January of 2016. Marissa currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Inc. magazine Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Collaboration with my colleagues and problem solving
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
It commitment to diversity and inclusion and employee development
Revisión de Ambiente · Publicado hace 4 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Dedictation to servicing and supporting each other and the company
Revisión de Equipo · Publicado hace 4 años
Dejar Sabera a Inc. magazine Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Inc. magazine que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Inc. magazine de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
35
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
45
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
75
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
50
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Inc. magazine
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Inc. magazine
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Inc. magazine Competidores
- 1stElite Daily64 / 100
- 2ndInc. magazine0 / 100
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