Intermix Cultura de la Empresa

9 empleados en Intermix han revisado Intermix en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Intermix empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Intermix están satisfechos con su remuneración total en Intermix, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Intermix con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Intermix no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Intermix son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Intermix creen que el ambiente en Intermix es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Intermix es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Intermix trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Intermix no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Intermix algo que pueden mejorar.