Internap Cultura de la Empresa

3 empleados en Internap han revisado Internap en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Internap empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Internap están generalmente satisfechos con su remuneración total en Internap, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Internap con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Internap están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Internap son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Internap creen que el ambiente en Internap es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Internap es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en Internap trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Internap están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Internap es positivo.