iRobot Cultura de la Empresa

55 empleados en iRobot han revisado iRobot en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 55 iRobot empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de iRobot no están satisfechos con su remuneración total en iRobot, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 55 Participantes califican su remuneración en iRobot con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de iRobot no están muy satisfechos con su equipo. 55 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de iRobot son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en iRobot creen que el ambiente en iRobot es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en iRobot es moderado. Cerca 55% de los empleados en iRobot trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de iRobot no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 55 empleados que participaron creen que su vista futura en iRobot algo que pueden mejorar.