he Institute for Security, Technology, and Society is dedicated to pursuing research & education to advance information security & privacy. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 94

CEO: Becky Sharpe

ISTS Cultura de la Empresa

Cultura de ISTS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de ISTS está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A-

Bonos y Beneficios

Retención

Felicidad

C+

Cultura Laboral

C+

CEO de ISTS

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Becky Sharpe

57 /100

Dejar Sabera a ISTS Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a ISTS que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ISTS de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ISTS

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ISTS

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Misión, Visión y Valores

The Institute for Security, Technology, and Society (ISTS) at Dartmouth College is dedicated to pursuing research and education to advance information security and privacy throughout society. ISTS engages in interdisciplinary research, education and outreach programs that focus on information technology (IT) and its role in society, particularly the impact of IT in security and privacy broadly conceived. ISTS nurtures leaders and scholars, educates students and the community, and collaborates with its partners to develop and deploy IT, and to better understand how IT relates to socio-economic forces, cultural values and political influences.

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Cultura de ISTS de un Vistazo

En general, los 3 ISTS empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ISTS están satisfechos con su remuneración total en ISTS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en ISTS con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

3 empleados en ISTS han revisado ISTS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 ISTS empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de ISTS están satisfechos con su remuneración total en ISTS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en ISTS con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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