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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 92

Calificaciones totales: 764

CEO: Dean Hager

JAMF Software Cultura de la Empresa

Cultura de JAMF Software

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.6/5

La cultura general de JAMF Software está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Sentimiento

Cultura Laboral

eNPS

Gerente

B-

CEO de JAMF Software

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Dean Hager

77 /100

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Bajo

35%

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Bajo

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Puntuación eNPS

51%	Promoters
15%	Passives
34%	Detractors

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Cultura de JAMF Software de un Vistazo

En general, los 92 JAMF Software empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de JAMF Software no están muy satisfechos con su remuneración total en JAMF Software, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 92 Participantes califican su remuneración en JAMF Software con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de JAMF Software están generalmente satisfechos con su equipo. 92 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de JAMF Software son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en JAMF Software creen que el ambiente en JAMF Software es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en JAMF Software es moderado. Cerca 83% de los empleados en JAMF Software trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de JAMF Software están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 92 empleados que participaron creen que su vista futura en JAMF Software es positivo.

92 empleados en JAMF Software han revisado JAMF Software en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 92 JAMF Software empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de JAMF Software no están muy satisfechos con su remuneración total en JAMF Software, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 92 Participantes califican su remuneración en JAMF Software con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de JAMF Software están generalmente satisfechos con su equipo. 92 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de JAMF Software son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en JAMF Software creen que el ambiente en JAMF Software es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en JAMF Software es moderado. Cerca 83% de los empleados en JAMF Software trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de JAMF Software están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 92 empleados que participaron creen que su vista futura en JAMF Software es positivo.

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