JOC.com Cultura de la Empresa

3 empleados en JOC.com han revisado JOC.com en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 JOC.com empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de JOC.com están satisfechos con su remuneración total en JOC.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en JOC.com con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de JOC.com están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de JOC.com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en JOC.com creen que el ambiente en JOC.com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en JOC.com es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en JOC.com trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de JOC.com no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en JOC.com es positivo.