Kiehl's Cultura de la Empresa

6 empleados en Kiehl's han revisado Kiehl's en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Kiehl's empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kiehl's no están muy satisfechos con su remuneración total en Kiehl's, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Kiehl's con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kiehl's no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Kiehl's son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kiehl's creen que el ambiente en Kiehl's es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kiehl's es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Kiehl's trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Kiehl's no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Kiehl's algo que pueden mejorar.