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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 25

Calificaciones totales: 283

CEO: John Gavan

KPFF Cultura de la Empresa

Cultura de KPFF

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de KPFF está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Diversidad

C+

Bonos y Beneficios

C-

eNPS

C-

Género

D+

Equipo

D+

CEO de KPFF

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

John Gavan

48 /100

Dejar Sabera a KPFF Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a KPFF que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a KPFF de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, KPFF aplico para 9 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 44% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

44% Concedido (4 de 9)
22% Negado (2 de 9)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 9)
33% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (3 de 9)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en KPFF

Bajo

25%

Actualmente, KPFF se encuentra en el 25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en KPFF

Mejor

50%

Actualmente, KPFF se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-33

Puntuación eNPS

22%	Promoters
23%	Passives
55%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de KPFF de un Vistazo

En general, los 25 KPFF empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de KPFF no están satisfechos con su remuneración total en KPFF, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en KPFF con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de KPFF no están muy satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de KPFF son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en KPFF creen que el ambiente en KPFF es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en KPFF es moderado. Cerca 58% de los empleados en KPFF trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de KPFF no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en KPFF es positivo.

25 empleados en KPFF han revisado KPFF en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 25 KPFF empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de KPFF no están satisfechos con su remuneración total en KPFF, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en KPFF con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de KPFF no están muy satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de KPFF son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en KPFF creen que el ambiente en KPFF es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en KPFF es moderado. Cerca 58% de los empleados en KPFF trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de KPFF no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en KPFF es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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