Labtrans Cultura de la Empresa

Cultura de Labtrans

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Labtrans está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Felicidad

B-

Liderazgo/Directiva

Cultura Laboral

Compensación

C-

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Dejaremos saber a Labtrans que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Labtrans de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Labtrans

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Labtrans

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-50

Puntuación eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Cultura de Labtrans de un Vistazo

En general, los 3 Labtrans empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Labtrans no están muy satisfechos con su remuneración total en Labtrans, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Labtrans con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Labtrans están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Labtrans son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

3 empleados en Labtrans han revisado Labtrans en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Labtrans empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Labtrans no están muy satisfechos con su remuneración total en Labtrans, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Labtrans con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Labtrans están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Labtrans son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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