LifeWorks Cultura de la Empresa

62 empleados en LifeWorks han revisado LifeWorks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 62 LifeWorks empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LifeWorks no están muy satisfechos con su remuneración total en LifeWorks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 62 Participantes califican su remuneración en LifeWorks con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LifeWorks están satisfechos con su equipo. 62 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de LifeWorks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LifeWorks creen que el ambiente en LifeWorks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LifeWorks es confortablemente rápido. Cerca 85% de los empleados en LifeWorks trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de LifeWorks están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 62 empleados que participaron creen que su vista futura en LifeWorks es positivo.