Litmos Cultura de la Empresa

25 empleados en Litmos han revisado Litmos en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 25 Litmos empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Litmos no están muy satisfechos con su remuneración total en Litmos, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en Litmos con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Litmos no están satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Litmos son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Litmos creen que el ambiente en Litmos es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Litmos es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Litmos trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Litmos no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en Litmos algo que pueden mejorar.