Lyft Drivers Cultura de la Empresa

112 empleados en Lyft Drivers han revisado Lyft Drivers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 15 dias.

En general, los 112 Lyft Drivers empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lyft Drivers no están satisfechos con su remuneración total en Lyft Drivers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 112 Participantes califican su remuneración en Lyft Drivers con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lyft Drivers no están muy satisfechos con su equipo. 112 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Lyft Drivers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lyft Drivers creen que el ambiente en Lyft Drivers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lyft Drivers es confortablemente rápido. Cerca 79% de los empleados en Lyft Drivers trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Lyft Drivers están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 112 empleados que participaron creen que su vista futura en Lyft Drivers es positivo.