


Since its founding in 1884 as New York Cancer Hospital, Memorial Sloan Kettering Cancer Center has remained committed to patient care, education, and innovative research. Our physicians and scientists have made significant contributions to understanding, diagnosing, and treating cancer.
96 empleados en MEMORIAL SLOAN KETTERING CANCER CENTER han revisado MEMORIAL SLOAN KETTERING CANCER CENTER en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias.
En general, los 96 MEMORIAL SLOAN KETTERING CANCER CENTER empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
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En general, empleados de MEMORIAL SLOAN KETTERING CANCER CENTER están generalmente satisfechos con su equipo. 96 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de MEMORIAL SLOAN KETTERING CANCER CENTER son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en MEMORIAL SLOAN KETTERING CANCER CENTER creen que el ambiente en MEMORIAL SLOAN KETTERING CANCER CENTER es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MEMORIAL SLOAN KETTERING CANCER CENTER es confortablemente rápido. Cerca 41% de los empleados en MEMORIAL SLOAN KETTERING CANCER CENTER trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.
En general, los empleados de MEMORIAL SLOAN KETTERING CANCER CENTER están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 96 empleados que participaron creen que su vista futura en MEMORIAL SLOAN KETTERING CANCER CENTER es positivo.


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Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en MEMORIAL SLOAN KETTERING CANCER CENTER revela que 6 aplicaciones de permiso de trabajo aprovadas fueron retirdas antes de la fecha de inicio de trabajo del empleado ,y una fue retirada por MEMORIAL SLOAN KETTERING CANCER CENTER después de la fecha de inicio del empleado.
Resultado de aplicaciones H1B
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
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| 45% | Promoters |
|---|---|
| 17% | Passives |
| 38% | Detractors |



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