Merz North America Cultura de la Empresa

Cultura de Merz North America

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.2/5

La cultura general de Merz North America está clasificada B+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Desarollo Profesional

A+

Retención

eNPS

Compensación

A-

CEO de Merz North America

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Bob Rhatigan

82 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Merz North America

Bajo

40%

Actualmente, Merz North America se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Merz North America

N/A

eNPS

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Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
22%	Passives
11%	Detractors

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Cultura de Merz North America de un Vistazo

En general, los 11 Merz North America empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Merz North America están satisfechos con su remuneración total en Merz North America, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Merz North America con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Merz North America están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Merz North America son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Merz North America creen que el ambiente en Merz North America es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Merz North America es moderado. Cerca 50% de los empleados en Merz North America trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Merz North America están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Merz North America es positivo.

11 empleados en Merz North America han revisado Merz North America en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 11 Merz North America empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Merz North America están satisfechos con su remuneración total en Merz North America, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Merz North America con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Merz North America están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Merz North America son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Merz North America creen que el ambiente en Merz North America es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Merz North America es moderado. Cerca 50% de los empleados en Merz North America trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Merz North America están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Merz North America es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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