MICROS Systems Cultura de la Empresa

14 empleados en MICROS Systems han revisado MICROS Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 MICROS Systems empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MICROS Systems no están muy satisfechos con su remuneración total en MICROS Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en MICROS Systems con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MICROS Systems están extremadamente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de MICROS Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MICROS Systems creen que el ambiente en MICROS Systems es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MICROS Systems es extremedamente rápido. Cerca 63% de los empleados en MICROS Systems trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MICROS Systems están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en MICROS Systems es positivo.