Multiplex Culture | Comparably

Multiplex Cultura de la Empresa

Cultura de Multiplex

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Multiplex

Jan Reiners Multiplex's CEO
Jan Reiners

Multiplex Misión, Visión y Valores

Estado de la misión

Making things simpler, lighter, easier and more convenient is part of the philosophy of multiplex.

Declaración de la visión

In future we invision on making things more simpler and convinient.

Valores

  • Easier to use objects
  • High resistance to environmental changes
  • Exclusive designing

Cultura de Multiplex de un Vistazo

2 empleados en Multiplex han revisado Multiplex en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
Zur Westpier3, Bremen
28755
Sitio web
www.multiplexgmbh.com
Fundado
1986

Descripción de la compañía

Supplier of lightweight marine composite products. The company provides complex composite structures made of carbon fiber for marine, military and industrial applications.

Multiplex Opiniones de empleados

Revisiones positivas
0%
0%
100%
Retroalimentación constructiva
100%

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?

Have some proper HR people doing it, rather than the CEO who dissed all the other staff during the interview

Revisión de · Publicado hace 2 años
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

CEO has to be exchanged

Revisión de Ambiente · Publicado hace 2 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

You're expected to work 7 days but only get paid for four days. Salary is often paid not on time

Revisión de Compensación · Publicado hace 2 años

Dejar Sabera a Multiplex Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Multiplex que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Multiplex de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
50
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
80%
100%
120%
Mas de 12100%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido100%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
30
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno0%
Neutral0%
Malo100%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Multiplex

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Multiplex

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-100
Puntuación eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de salud

¿Conoces a alguien que trabaja en Multiplex?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

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