NAMI Cultura de la Empresa

17 empleados en NAMI han revisado NAMI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 NAMI empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NAMI no están muy satisfechos con su remuneración total en NAMI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en NAMI con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NAMI están generalmente satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de NAMI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NAMI creen que el ambiente en NAMI es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NAMI es confortablemente rápido. Cerca 87% de los empleados en NAMI trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de NAMI están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en NAMI es positivo.