National Guard Cultura de la Empresa

14 empleados en National Guard han revisado National Guard en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 National Guard empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de National Guard están satisfechos con su remuneración total en National Guard, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en National Guard con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de National Guard no están muy satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de National Guard son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en National Guard creen que el ambiente en National Guard es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en National Guard es extremedamente rápido. Cerca 62% de los empleados en National Guard trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de National Guard están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en National Guard es positivo.