NetSapiens Cultura de la Empresa

6 empleados en NetSapiens han revisado NetSapiens en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 NetSapiens empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NetSapiens no están satisfechos con su remuneración total en NetSapiens, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en NetSapiens con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NetSapiens están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de NetSapiens son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NetSapiens creen que el ambiente en NetSapiens es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NetSapiens es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en NetSapiens trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de NetSapiens están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en NetSapiens es positivo.