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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 16

Calificaciones totales: 210

CEO: Harry Herington

NIC Cultura de la Empresa

Cultura de NIC

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de NIC está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

B+

Desarollo Profesional

Compensación

C+

Ambiente

C+

Juntas

C+

CEO de NIC

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Harry Herington

59 /100

Un día en la vida

NIC los empleados generalmente trabajan 9.4 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en NIC reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

89% of NIC Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Los empleados de NIC suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al año

Realimentación

Un día en la vida

75% of NIC los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a NIC Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a NIC que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a NIC de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, NIC aplico para 167 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 98% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en NIC revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

167

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

98% Concedido (163 de 167)
<1% Negado (1 de 167)
2% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (3 de 167)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 167)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en NIC

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en NIC

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-22

Puntuación eNPS

22%	Promoters
34%	Passives
44%	Detractors

NIC Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de NIC de un Vistazo

En general, los 16 NIC empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NIC están generalmente satisfechos con su remuneración total en NIC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en NIC con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NIC están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de NIC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NIC creen que el ambiente en NIC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NIC es confortablemente rápido. Cerca 51% de los empleados en NIC trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de NIC no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en NIC es positivo.

16 empleados en NIC han revisado NIC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 16 NIC empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de NIC están generalmente satisfechos con su remuneración total en NIC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en NIC con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de NIC están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de NIC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en NIC creen que el ambiente en NIC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NIC es confortablemente rápido. Cerca 51% de los empleados en NIC trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de NIC no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en NIC es positivo.

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Video de competidores de NIC

NIC vs Competidores

1st
NVM
87 / 100
2nd
NIC
69 / 100

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