Ollies Bargain Outlet Cultura de la Empresa

5 empleados en Ollies Bargain Outlet han revisado Ollies Bargain Outlet en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 7 dias.

En general, los 5 Ollies Bargain Outlet empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ollies Bargain Outlet no están muy satisfechos con su remuneración total en Ollies Bargain Outlet, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Ollies Bargain Outlet con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Ollies Bargain Outlet están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Ollies Bargain Outlet son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ollies Bargain Outlet creen que el ambiente en Ollies Bargain Outlet es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ollies Bargain Outlet es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Ollies Bargain Outlet trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ollies Bargain Outlet están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Ollies Bargain Outlet es positivo.