Omaze Cultura de la Empresa

42 empleados en Omaze han revisado Omaze en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 42 Omaze empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Omaze no están muy satisfechos con su remuneración total en Omaze, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 42 Participantes califican su remuneración en Omaze con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Omaze están generalmente satisfechos con su equipo. 42 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Omaze son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Omaze creen que el ambiente en Omaze es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Omaze es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en Omaze trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Omaze están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 42 empleados que participaron creen que su vista futura en Omaze es positivo.