
Flexible PTO and generous parental leave
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 3 años
Healthcare! TAVA mental health services, recognizing the whole person.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 3 años
I love the healthcare benefits and the 100% paid coverage here.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
Remote working and 401k benefits
Revisión Review del Departamento de Legal · Publicado hace 3 años
Having a work life balance.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
Remote work and the Health insurance benefits, including the employer contribution amount.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 3 años
Aligned with other companies in this industry
Revisión Publicado hace 3 años
Flexible and comprehensive. Easy to understand
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Our mental health benefits included are very valuable. I am also very fairly compensated.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 3 años
Covered health insurance premiums take a lot of the thinking and pain out of my individual healthcare
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 3 años
Health benefits are amazing; premiums are fair and options are plentiful, and the PTO policy is amazing. Thank you
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
Flexible PTO and excellent insurance coverage.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 3 años
Comprehensive benefits and good base pay
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 3 años
The benefits package, by far.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
Healthcare paid by Reify Health
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 4 años
I think the family leave policy is great, shows that the company really cares. Also a big fan of the 401k match.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
Health care, base salary, 401k matching
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 4 años
The best part of my compensation package is the unlimited PTO and wages.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
Working remotely 100% of the time
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 4 años
The company pays for my healthcare plan 100%. I work 100% remotely but have opportunities to meet with colleagues every quarter.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
Compared to market, I feel that in my role with the additional responsibilities that I take on, I am undercompensated. Through salary transparency, I've become aware of pay discrepancies across not only my tier and team, but the tier that aligns with mine on teams that have similar structure.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 3 años
Was denied a deserved promotion and after getting re-hired, have now been over a year without a raise.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
I think there is a wide range of salaries here and the title of the job often does not match the experience, the background, and the job description/salary
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
Pay is below market and there are no bonuses or incentives.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
The market compensation is still fairly hot. Reify has not been able to catch up to the market salary
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
If we had market data that we leveraged to make increases
Revisión Publicado hace 4 años
Transparency of wages across Reify to properly access equality in pay
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
Stock compensation not transparent. Salary is just average.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
I believe I could make 25 - 40% more if I left to go elsewhere
Revisión Publicado hace 4 años
More clarity on salary ranges. When I became a manager I was making the same amount as the people I manage.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años