OSF Cultura de la Empresa

81 empleados en OSF han revisado OSF en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 25 dias.

En general, los 81 OSF empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de OSF no están muy satisfechos con su remuneración total en OSF, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 81 Participantes califican su remuneración en OSF con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de OSF están generalmente satisfechos con su equipo. 81 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de OSF son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en OSF creen que el ambiente en OSF es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OSF es confortablemente rápido. Cerca 53% de los empleados en OSF trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de OSF no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 81 empleados que participaron creen que su vista futura en OSF es positivo.