Piedmont Healthcare Cultura de la Empresa

264 empleados en Piedmont Healthcare han revisado Piedmont Healthcare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 12 dias.

En general, los 264 Piedmont Healthcare empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Piedmont Healthcare no están muy satisfechos con su remuneración total en Piedmont Healthcare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 264 Participantes califican su remuneración en Piedmont Healthcare con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Piedmont Healthcare no están muy satisfechos con su equipo. 264 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Piedmont Healthcare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Piedmont Healthcare creen que el ambiente en Piedmont Healthcare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Piedmont Healthcare es extremedamente rápido. Cerca 45% de los empleados en Piedmont Healthcare trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Piedmont Healthcare están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 264 empleados que participaron creen que su vista futura en Piedmont Healthcare es positivo.