I love to work at Pipefy. The best company I have ever worked with in my life. I do benchmarking and Pipefy isn't compared to any other.
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I'm a Pipefy fan, I love everything, but what disheartens me is seeing that Pipefy is too permissive in some situations and this is already having consequences for us. Also, I see some (few) toxic people.
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Fantastic. I'm grateful for this opportunity!
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Humanity, transparency, empaty, importance given the diversity
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Humanity, transparency, empathy, flexibility and poses challenges
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Psychological support, allowance, flexible benefits card, extended licenses
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Trust, empathy, teamwork, tune between people.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Flexibility, autonomy, recognizment and positive environment
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Transparency, people first, emphaty, flexibility.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Transparency, trust, team work, culture.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Flexibility, wonderful and empathetic people working in tune with a single objective.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Everything. I love Caju card, psychological support, allowance for workspace, language course, etc.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Flexibility, feel that my team, my leader and the company trust my work.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Values are not in paper, I see in actions, especially People First and Radical Candor.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Everything, but I love our benefit card (Caju), psychological support, Language, subsistence allowance for the home office.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Safe environment, flexibility, trust gained with my leader, some wonderful people who help me in daily challenges.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Having human leadership, having autonomy, feeling the trust of my team and my leader in my work
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
There are people outside the Pipefy culture. People need to understand that the company is growing and for this to happen in an organized way, they need to follow flows and processes.
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