Pivot3 Cultura de la Empresa

4 empleados en Pivot3 han revisado Pivot3 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Pivot3 empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pivot3 están generalmente satisfechos con su remuneración total en Pivot3, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Pivot3 con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pivot3 están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Pivot3 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pivot3 creen que el ambiente en Pivot3 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pivot3 es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Pivot3 trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Pivot3 están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Pivot3 es positivo.