Quantum Cultura de la Empresa

17 empleados en Quantum han revisado Quantum en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 Quantum empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Quantum no están satisfechos con su remuneración total en Quantum, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Quantum con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Quantum no están muy satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Quantum son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Quantum creen que el ambiente en Quantum es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Quantum es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en Quantum trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Quantum no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Quantum algo que pueden mejorar.