RadNet Cultura de la Empresa

232 empleados en RadNet han revisado RadNet en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 3 dias.

En general, los 232 RadNet empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RadNet no están satisfechos con su remuneración total en RadNet, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 232 Participantes califican su remuneración en RadNet con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de RadNet no están muy satisfechos con su equipo. 232 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de RadNet son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RadNet creen que el ambiente en RadNet es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RadNet es extremedamente rápido. Cerca 78% de los empleados en RadNet trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de RadNet no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 232 empleados que participaron creen que su vista futura en RadNet es positivo.