Recruiter.com Employee Reviews
Out of 9 Recruiter.com employee reviews, 75% were positive. The remaining 25% were constructive reviews with the goal of helping Recruiter.com improve their work culture.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Management is very hands-on and caring. They don't shy away from hard work, and truly strive to create a great environment for people to shine. It's a very mission-drive, fast-paced culture, and it's a lot of fun to all work together.
Revisión Publicado hace 5 años
Open door policy - even when remote, we can all reach each other from entry-level to ceo.
Revisión Publicado hace 5 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
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¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Strong compensation, available bonuses, and stock options in a publicly-traded company.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
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¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
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¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
CEO spends his time trying to think up creative ideas but really they are just a mess that the employees have to clean up.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Caring staff and everyone helps each other
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Leadership pretends we are a big family but really we are just numbers and there is no real effort to treat people as anything more.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The interviewer was knowledgeable and presented a great opportunity.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
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¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Tackling new projects every day, awesome fast-paced environment that promotes success.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
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¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
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¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
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