Red e App Cultura de la Empresa

3 empleados en Red e App han revisado Red e App en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Red e App empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Red e App están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Red e App, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Red e App con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Red e App están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Red e App son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Red e App creen que el ambiente en Red e App es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Red e App es moderado. Cerca 67% de los empleados en Red e App trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Red e App están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Red e App es positivo.